摘要：下次你的老板让你提高生产率，增加利润和提升员工忠诚度的时候，请告诉老板，你需要一些回报。明确的说，你需要培训的资金。光线马歇尔中心关于人力资源研究的报告中所做的建筑业教育培训投资回报分析显示，持续的投资培训可以增加团队生产率16～17个百分点。每个公司都在寻求一种维持预算、期限合理的提升公司前景的方式，这就是培训。

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