摘要：2014年8月31日通过的《安全生产法》彰显了一种多元合作，协同治理的立法理念。发挥企业自身积极性，实现劳资合作不失为解决我国职业安全卫生问题的有益尝试。文章根据我国既有制度存在的问题，借鉴国外该领域的成熟立法，探索我国职业安全卫生劳资合作的有效路径。
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