摘要：1973年美国哈佛大学教授David McClelland首次提出了胜任力的概念,它通常包含技能、知识、动机、自我形象等,与工作绩效相关联工。岗位胜任力是根据岗位的需求以及组织环境,员工能胜任该岗位的工作,以及确保其发挥最大潜能的胜任力因素。其中,知识与技能是基本的胜任力特征,对护理专业来说,它相当于护理教育课程体系中的专业课或专业实践课,是课程体系的核心。

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