摘要：广西孙女士：我单位有一名女会计,在工作的过程中经常出现小失误.但就在要给她调岗的前夕,她怀孕了,并且开始请病假不来上班.请问单位是否能与怀孕的女员工解除劳动关系？ 法律对于女性员工,尤其是在“三期”期间一也就是处于孕期、产期、哺乳期的女员工是有特殊保护的.但是保护不等于包庇,不等于在任何情况下都不能解除劳动关系.

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