摘要：劳务派遣作为一种重要的用工方式在我国发展迅速,《劳动合同法》对此构建了框架性的规范,但立法对于被派遣劳动者的工资支付方面的保护性规制尚待完善。结合劳务派遣业在中国的发展具体情况,笔者论证了增设劳务派遣工资支付保证金制度的合理性。完善工资支付制度,能实现市场经济体制下的多方盈利,推动劳务派遣这一用工形式的健康有序发展。

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