摘要:在知识经济日渐发展的新时代,国家及各企业越来越重视能够推动其发展的知识创新。而人力资源作为当今市场抢手的一种知识载体,已经越来越受到企业的重视。20世纪80年代,人力资源管理理论开始在我国得到初步发展,它是一门经济资源中的重要学科,是促进经济生长的重要影响因素。在经济迅速发展的现代社会下,为能够保证人力资源得到最大的利用效率,理论界的学者们也纷纷对其展开了相关的理论探究。下文主要从人力资源理论现状来进行展开探究。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:--
期刊级别:省级期刊
发行周期:月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!