摘要：社会保障制度的是为了维护社会稳定，保障人民基本生活而实行。由于国家正在向市场经济转型，很多在计划经济体制内遗留的问题直到现在还没有解决。比如，小微企业的拳保率远远低于国有企业，更遑论中小企业中的员工所拥有的社会保障了。包括小微企业在内的小微企业为国家经济建设贡献了自己的力量，但在社会保障层面国家未给予相应的重视。本文从小微企业人员在参保过程中出现的问题出发，提出企业为完善员工社会保障制度的基本原则和各种措施，最终推动小微企业的发展。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社