摘要：本文先通过对人事系统中文秘人员来源情况及工作性质的特殊性进行分析，然后结合社会的现状，提出了要让人事培训工作中的文秘培训做到切实有效，就必须从师资队伍、培训理念、课程设置、班级管理、后续跟踪服务等方面着力。

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