摘要：在当今知识经济时代，人力资源是企业发展不可或缺的重要资源，也是企业创新的重要因素，对企业的发展有着重要的意义。然而当前，我国企业的人力资源激励系统并不十分完善，致使大批人才流失，这极不利于企业的长远发展。鉴于此，本文将着重分析我国企业人力资源激励系统存在的问题，并提出相应对策，以期促进我国企业可持续发展。

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