摘要：随着经济的发展，社会竞争也日趋激烈化，很多企业在面对市场经济竞争的时候，也将面临外国企业进入市场竞争的挑战。人力资源管理是企业重要的构成结构，扮演着企业管理的关键角色。此篇文章针对胜任力方面进行了理论探讨。
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