摘要：尽管大量的研究表明，组织结构和战略之间的关系十分复杂，但钱德勒率先提出的“组织结构要服从战略安排”的思想仍是组织工作不可变更的重要原则。只有企业所选的组织结构与所制定的战略相适应时，战略竞争才能持续下去，因此，企业组织结构的建立、变革与发展从总体上说都是为企业的战略服务的。本文所探讨的正是基于战略考虑的集团组织设计问题。这里试图重点介绍和分析企业集团的组织结构与战略的关系，组织结构适应战略的类型和方式，以及不同组织层级下的财务机构安排。

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