摘要：构建基层央行人才工作评价指标体系,是贯彻落实党的报告提出的“建设高素质专业化干部队伍”工作部署,推动基层央行进一步提高人才工作规范化、制度化水平的重要举措。本文结合基层央行人才评价工作面临的新形势,分析了目前基层央行人才工作考评机制存在的问题、建立考评指标体系的可行性及基本思路,提出了基层央行实施人才工作考评的方式方法及保障措施,为进一步强化和推进基层央行人才考核评价工作,完善人才成长激励机制提供了依据和参考。

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