摘要：近年来,美国中小学教师的需求快速增长,但教师供给却持续减少,教师资源短缺问题突出。针对城区学校教师招聘困难,农村学校教师岗位吸引力缺乏,特殊教育教师持续严重不足等一系列问题,美国州和学区从教师的招聘、留住和发展三个维度实施了许多创新性的解决政策。具体政策包括：一、替代认证。替代认证项目主要面向对教师职业感兴趣、

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