摘要：一是建立工作日志制度。要求机关干部坚持每天记录工作日志，每月进行工作小结，每季进行交流检查，养成勤于思考、善于总结的工作习惯。二是建立AB岗工作制度。对机关干部因特殊情况需短时间离开岗位的，确定顶岗人员，保证工作的连续性。三是建立情况通报制度。针对基层妇干兼职多、牵涉精力多的现状，不下或少下指令性任务，客观通报基层妇联在全市性和全局性活动中的表现，使基层组织自我要求不断提高，创造性开展工作。四是建立公开承诺制度。就岗位职责、服务质量、办文办事、工作错误追究等，向社会公开承诺，接受社会、群众和舆论监督。五是建立宣传报道和信息工作制度。做到有奖励、有竞争、有督查，激励县区妇联和机关部室多动脑、多动笔、多宣传、多报道，真正当好妇女工作的宣传员和活动家。六是健全全会办信访制度。做到随访随接，有问必答，让信访矛盾在第一时间得到化解和调处，使妇联干部真正成为妇女群众信任、依赖的“娘家”人。

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