摘要：目的了解上海市某三甲专科医院规模扩大后，医院的患者安全文化现况。方法使用美国医疗健康研究与质量机构通用的《医院患者安全文化调查量表》对全院员工进行调查，计算各维度正性回答率，并与AHRQ2014年同类医院结果进行比较；根据员工在医院的工作时间，比较新员工（〈1年）和非新员工（≥1年）的患者安全文化状况。结果医院规模扩大后，安全文化总体水平接近AHRQ同类医院（床位〉500张）的平均水平；新员工的患者安全文化水平接近非新员工；不良事件的上报频率和对差错的非惩罚性处理两个维度的得分最低。结论医院还需进一步探索鼓励不良事件上报的措施，建立无责备的安全文化。

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