摘要：文化，是一种观念，同时，它也是一种力量．被称为“文化力”。同仁文化对于2000多名“同仁人”来说，具有强大的感召力、向心力。引导力、凝聚力、约束力，它增强同仁人对同仁实体的信任感，自豪感和荣誉感。医院之间的竞争，既要靠先进的医疗技术、优质的医疗服务、相对合理和低廉的费用；更要靠先进的管理理念，科学的管理手段，良好的医院形象。

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