摘要：该文主要是从改变目前做员工满意度调查的分析方法单一、浅显的现状出发，提出把统计分析法(如方差分析、回归分析)与员工满意度调查较好的结合起来，并举了相应的例子来通俗的说明这些方法的可用之处及应用效果。
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