【免费】实现高技能人才培养目标的能力分解-发表之家

实现高技能人才培养目标的能力分解

作者：李长虹马阳邱川弘

高技能人才培养力分解人才培养目标标的企业内部培训

摘要：综观我国职业院校、社会培训机构和企业内部培训等的动作，其实现高技能人才培养目标通常要经过“职业岗位能力调研－能力分解－教学设计－贯彻实施－考核评价”一个步骤。究竟如何才能尽快且有效地达成培养目标，能力分解则是这个链条中至关重要的一环。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社

学术咨询免费咨询杂志订阅

热门期刊服务

现代显示现代食品医师在线现代视听现代军事历史文献现代装饰名师在线现代人事现代城市现代测量与实验室管理世界近现代史研究

影响因子：--

期刊级别：部级期刊

发行周期：月刊

服务介绍