摘要：近日,一则由河南省商丘市尚博学校女教师在微博上晒出＂奇葩＂劳动合同引发网友热议,校方对育龄女教师列出＂霸王条款＂,称若因上学期怀孕导致下学期不能工作或中途辞职者,需为其他代课老师的代课费和招聘费＂买单＂。女性生育权屡遭侵犯,＂奇葩＂合同频频出现。专家表示,女性生育不能成为职场＂拦路虎＂,＂二孩＂政策全面放开,女性生育权关系重大,需依法保障。

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