摘要：多数有关就业不平等的研究重视后端不平等，而忽视了前端的就业渠道不平等。本文基于移民和城市居民的视角，采用2002CHIPS数据和mlogit模型研究了中国劳动者就业渠道的内生决定因素。实证发现，教育、年龄和婚姻因素有助于造就城市居民“关系网络型”就业，但对移民的帮助有限；在其他就业渠道方面，上述因素对于城市居民和移民两类人群的影响也各有差异，原因可能来自人群身份属性。本文的政策含义是，要缩小中国收入差距，必须高度重视就业渠道的不公平问题，努力为劳动者提供平等的就业选择机会。

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