摘要：改革开放以来,特别是党的十八大以来,社会主义市场经济得到了长足发展,各类型各层次企业的数量也不在不断增多。所以与企业管理相关的理论也得到了不断的完善和发展,特别是人力资源管理,对于企业的生存和发展的重要性日益凸显。我国现代企业十分重视人力资源管理工作,同时各层次高校特别是各大应用型本科院校也纷纷开设了人力资源管理课程,为我国企业培养了很多高素质的人力资源管理人才。当前我国高校在人力资源管理课程教学过程中,受到新科技、新技术的影响,各种信息技术在教学工作中得到了普遍应用,人力资源管理课程教学向着信息化的方向发展,对于其教学质量的提升是十分有效的。文章就对高校人力资源管理课程的信息化教学工作进行重点分析,以期提高教学的效率和质量。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社