摘要：交叉培训(cross-training) 是一种新型有效的团队培训策略，多用在现代企业中，特别是全球大型跨国企业，其经常把交叉培训作为团队能力开发系统中的一项重要措施。因此，在现代跨国企业中，交叉培训被认为是团队建设的必要策略。而现代职业教育中, 为了培养多技能的优秀学生, 更需要对学生进行交叉培训。因此，职业教育中引入交叉培训理念，具有重大的意义，特别是对职业教育系统构建“双师型”教师团队，具有积极有效的能动性

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