摘要：进入新时代，人们的生活方式、思想意识和组织形式等都在不断发生变化。然而，在大多数国有企业里，党的思想政治工作并未得到准确定位以适应新时代的特点，开展方式仍停留在传统的开大会、发文件、写材料传达上级有关精神的灌输模式，或者通过谈话、访谈以了解员工思想动态等。缺乏更为有效的载体和平台，开辟新思路，借助新资源，做好思想政治工作，使之满足和适应员工的需求，成为新时代国有企业党的思想政治工作所面临的重大课题。

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