沿海企业与科技

沿海企业与科技杂志 省级期刊

Coastal Enterprises and Science & Technology

杂志简介:《沿海企业与科技》杂志经新闻出版总署批准,自1996年创刊,国内刊号为45-1227/N,是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:改革与战略、经济纵横、文化与文化产业研究、区域发展研究、乡村振兴研究、“一带一路”研究、社会与教育

主管单位:广西社会科学院
主办单位:广西社会科学院企业文化研究中心
国际刊号:1007-7723
国内刊号:45-1227/N
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1996
所属类别:科技类
发行周期:双月刊
发行地区:广西
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.39
总发文量:2630
总被引量:7025
H指数:23
引用半衰期:3.7906
立即指数:0.0206
期刊他引率:0.981
平均引文率:3.3707
  • 入世对我国音像业的影响及对策研究

    作者:孙健 刊期:2005年第09期

    文章介绍了WTO关于音像市场的规定及各国市场开放的进程,分析了加入WTO对我国音像业的影响,提出了对策.

  • 国内现代服装行业物流发展模式研究

    作者:毕康; 张东亮 刊期:2005年第09期

    文章通过对国内外现代服装行业物流发展现状的比较分析,指出了我国服装行业物流发展的瓶颈所在,并展望了我国服装行业物流的发展方向.

  • 国际直接投资与我国产业结构现状分析

    作者:蒋亚菲 刊期:2005年第09期

    国际直接投资经济已经在我国经济的运行和发展中占了相当重要的地位,起着不容忽视的作用.但是国际直接投资也加重了我国产业结构的偏差.因此文章提出,在积极引进国际直接投资的同时也应该推进国内各项改革,规范和引导外资活动,以此来使国际直接投资对我国产业结构合理化作出贡献.

  • 武陵山区旅游产业集群发展的对策

    作者:麻学锋; 吕白羽 刊期:2005年第09期

    产业集群是当今产业发展的重要特征之一,是提升产业竞争力的重要方式,是增强地区综合竞争能力的重要途径.武陵山区作为全国典型的老少边穷民族地区,利用丰富的旅游资源发展旅游业,已经形成了"张家界-凤凰-梵净山"黄金旅游线路.文章通过对旅游产业集群概念的界定,提出了武陵山区产业集群发展的对策,指出旅游产业集群是提升武陵山区旅游业竞争力的...

  • 中心城市与其所辖周边区域旅游业发展关系思考

    作者:叶美君 刊期:2005年第09期

    文章讨论了福建金华市金华城区和它所辖周边区域的旅游业发展关系以及作为一个中心城市在区域旅游发展中的作用.

  • 浅谈新形势下企业文化建设的重要作用

    作者:刘吉成 刊期:2005年第09期

    企业文化是企业发展的源动力,做好企业职工思想政治工作的重要途径,也是提高企业凝聚力、创造力的重要手段.先进的企业文化必然与社会经济发展相适应,必将能引领社会经济的全面发展.

  • 民办高校的校园文化建设研究

    作者:常俊红 刊期:2005年第09期

    校园文化渗透于学校建设的各个方面,对学校的发展起着举足轻重的作用.而民办高校作为高等教育中的主要力量,对我国高等教育的发展做出了巨大的贡献.文章对我国民办高校在校园文化建设中存在的一些问题进行了分析,并提出了改进建议.

  • 施工企业思想政治工作的强化及创新初探

    作者:赵绪彪 刊期:2005年第09期

    文章围绕新时期施工企业思想政治工作如何开展、如何进行创新提出了自己的观点,倡导在思想观念、工作内容、方式方法和工作机制等方面进行创新.

  • 浅析企业文化的定义及功能

    作者:胡伟 刊期:2005年第09期

    企业文化的兴起,不过二十几年的时间,它给企业带来了巨大的效益,引起了人们的广泛关注,文章从经济学角度,对企业文化的定义、企业文化在企业发展中的作用以及塑造企业文化的基本要点进行了分析和探讨.

  • 论科学精神与企业文化的构建

    作者:孙长坪 刊期:2005年第09期

    企业文化与企业的生产经营和管理活动紧密地结合在一起,已成为影响企业兴衰和发展的一个重要因素.文章认为构建符合时代精神的先进的企业文化,理应弘扬科学精神,以科学精神构建企业文化强调在管理过程中将理性与感情相结合、逻辑与直觉相并重、推理与热情相协调,形成一种共同认可的求实的、理性的、开放的企业精神和作风.

  • 浅谈诚信与企业发展的关系

    作者:尚爱英 刊期:2005年第09期

    随着市场经济的发展,诚信问题越来越为人们所重视,且现实的经济生活中有些企业存在着大量的诚信问题.面对经济全球化,企业要在激烈的市场竞争中取胜,诚信是一条必经之路.

  • 加强制度建设 促进人才流动

    作者:姜贵红 刊期:2005年第09期

    文章对当今人才的流动现状作了阐述和分析,提出认识和处理好人才流动和留住人才,认真分析人才流失的原因,运用现代人力资源管理原理,寻求企业人力资源管理的方式、途径已成为一个非常迫切的现实问题.

  • 浅谈《资治通鉴》中的用人之道

    作者:周蓉蓉 刊期:2005年第09期

  • 浅谈高校后勤企业人才流失的原因与对策

    作者:陈红桥 刊期:2005年第09期

    企业之间的竞争,国家之间的竞争,归根结底还是人才的竞争.人才优势和人才竞争是企业间竞争中最为本质的内容,面对目前高校后勤企业普遍存在的人才流失的现象,文章从人才流失的原因入手,讨论了人才流失对企业的影响,并提出了应对的策略.

  • 对人力资源确认的若干问题探讨

    作者:谢兰兰 刊期:2005年第09期

    如何在知识经济中从财务上确认人力资源,理论界一直有分歧.文章从会计确定的基本概念出发,对哪些人力资源可以在会计系统中反映、人力资源应作为何种要素确认、人力资源加以记录的时点以及人力资源在会计系统中记录的金额中存在的分歧进行了分析、总结.