摘要：目前我国供电企业正处于改革的深水期,在这一时期政工管理工作对于供电公司的发展非常关键,。高水平的供电企业政工管理工作不但能够帮助企业文化更好的进行传播,同时能够加强企业领导层和普通员工的联系,强化员工的凝聚力和向心力,使他们能够更全身吸难点投入到企业发展中,为企业创造更多的利益。基于此,本文对新时期供电公司政工管理工作水平的提升策略进行了分析和研究,仅供参考。

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