摘要：作为老牌的交通支柱企业，铁路企业在思政工作上有着悠久的历史和丰富的经验。但随着时展，陈旧单一的思政工作日渐与现实格格不入，不仅因重业务轻思政造成形式主义问题显著，而且思政工作形式单一陈旧制约工作实效。要落实思政工作推动铁路企业稳步发展，除 了需要深入群众解决实际问题，突出实践化教育的力量，也需要结合新生代员工特点走个性化思政工作道路，同时还应以文化人，营造和谐活跃的铁路企业文化氛围。

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