摘要：本文介绍了非正式学习的理论基础和显著特点,并结合F企业培训实际,对非正式学习的重要性认识、宣传方式进行了分析。概述了F企业非正式学习的运用形式:自省需求带动群体互动;新老员工传帮带;经验技术交流;网络平台的交流。

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