摘要：目的分析影响新入职护理人员心理健康的因素及应对策略。方法选取2017年7月~2018年7月进入本院的174名新入职护理人员作为研究对象,使用心理调查量表调查新入职护理人员的心理健康状况。结果新入职护理人员的焦虑得分为(38.18±5.36)分,抑郁得分为(48.56±4.87)分,影响新入职护理人员心理健康状况的因素有年龄、性别、科室、文化层次、人际关系、社会地位和家人支持等。结论医院应当充分重视新入职护理人员的心理健康状况,对于情绪过度紧张的新入职护理人员要增强心理弹性培训力度,提升护理人员的综合素养和护理服务水平。

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