摘要：目的探讨县级医院外科护士职业压力的产生的原因及相应对策。方法选取本院综合外科护士30例作为研究对象,采用问卷调查方法分析和总结外科护士所面临的职业压力影响因素。结果县级医院外科护士由于人员构成复杂、学历层次不一以及职称等多种因素,该群体的职业压力成因具有复杂性。结论县级外科护士所具有的职业压力较大,需要采取相应的措施进行压力环节,这对于医院护理质量的提升和护理人员的身心健康发展具有积极意义。

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