摘要：新时代背景下,企业的发展面临着时代变化带来的机遇与挑战,知识型员工成为企业持续发展的动力源泉,研究如何构建知识型员工的心理契约成为企业人力资源管理关注的焦点。本文结合知识型员工的特点,分析影响知识型员工心理契约的因素,提出相应的构建途径,帮助企业吸引、激励和留住优秀人才,实现企业的不断发展。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社