现代人事杂志社论文格式要求：

1、摘要应准确概括全文，篇幅为200-300字，关键词以3-5个为宜。

2、作者简介：姓名、性别、单位、职称、通信地址、邮编、电话号码以及电子邮箱。

3、来稿须具有创新性、指导性、实用性；能代表技术前沿水平的论文；基金项目，国家、省市科研项目及获奖论文优先录用。

4、前言应交代本研究历史背景、研究意义和研究目的，提出研究需要解决的问题，重点阐述本研究创新点。

5、注释编写格式：序号主要责任者：文献题名，出版者，出版年，起止页码。

现代人事杂志简介

杂志自1992年创刊， 现任主编陈力平， 由陕西省人事厅主办的 管理类期刊，刊物质量不断提高，个性特色逐渐明显，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，受到领导、读者和学者的肯定和鼓励。

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