摘要：随着近年来我国社会经济发展水平的不断提升,社会对于电的需求量越来越大,人们的日常生活也对电的依赖性越来越强,为了有效的契合当前新的发展要求,电力企业也相应的做出了改进,对于企业员工培训工作的重视性也逐渐提升,这是电力企业建立高素质员工队伍的一个重要方式,对于员工的思想意识、工作内容等方面的问题都加以进行培训,然而就当前电力企业培训工作的现状来说,仍旧存在着一些不合理的地方,这就使得最终的培训效果大打折扣,因此说在未来的培训过程当中,需要结合当前的实际发展特点来进行相应的改进,通过不断优化的培训模式来切实的实现员工职业素质的提升,进而有效的促进电力企业的可持续发展。

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