摘要：企业劳动竞赛作为一项激发员工工作热情、提高员工素质的活动，以及是一项有效促进企业工作开展的途径，其具有竞争陡、实操性、广泛洼的特点。现阶段，企业不断加快改革步伐的情况下，同事，对员工的素质也提出了更高标准的要求。但目前企业劳动竞赛在管理、形式、内容、目标等方面仍然还存在一些问题。本文就结合新时期企业劳动竞赛的现状，提出相关的一些建议。

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