摘要：“2011计划”的实质就是通过多元主体的协作以谋求前沿的创新和创新人才的培养,实现多元创新主体的持续发展.大学是多元创新主体链条中的轴心,这种轴心角色促使大学由传统管理向文化管理转型,因此,大学文化管理与“2011计划”的核心价值具有内在的契合性.在“2011计划”语境下,应该从文化管理环境建构、多元创新主体价值共享和优势互补,以及大学人主体价值实现等方面寻求大学文化管理策略上的创新.

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