摘要：任何企业在进行人力资源管理工作的整个过程当中,都必须注重对新员工进行岗前培训,这也直接影响到人力资源管理的质量。从目前情况来看,岗位培训能够促使新员工更好地适应新的工作环境和岗位,从而提高自身的工作水平,与此同时,还可强化自身综合素质。文章主要分析新员工岗前培训在医院人力资源管理过程当中产生的重要意义,并且提出了有效的岗前培训策略。

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