摘要：基于ECM模型，提出一个分析信息技术强制使用环境下的员工象征接受综合模型。通过调查问卷收集数据，利用SPSS进行信度与效度分析，并采用AMOS对研究模型的假设进行检验。研究结果表明，该模型能够很好地预测和解释信息技术强制使用环境下的员工象征接受行为。
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