摘要：考核是管理的重要手段,是保证管理者的行政意志和企业制定的各项规章制度得到贯彻落实的有力措施,没有考核的管理制度等于没有制度。通过考核,可以让被考核者在物质和精神两个方面受到影响,具有较强的威慑性和教育培训作用。

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