摘要：近年来,随着中越边境往来日趋常态化,越来越多的越南劳务人员到广西边境从事劳务活动。然而,跨境劳务合作由于先例少、涉及部门多、处理难度大,一直面临着包括公安、边防、人力资源和社会保障、检验检疫等部门在内的多样化、复杂化问题,尤其是不可预见的碎片化问题。对于如何解决跨境劳务合作存在的碎片化问题,整体性治理理论提供了新思路。鉴此,边境地区的跨境劳务工作应以整体性治理理论为指导,积极推动跨境劳务合作的发展。

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