山东人力资源和社会保障

山东人力资源和社会保障杂志 省级期刊

Shandong Human Resources and Social Security

杂志简介:《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为37-1474/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等

主管单位:大众报业集团
主办单位:大众报业集团
国际刊号:1004-6380
国内刊号:37-1474/F
全年订价:¥ 178.00
创刊时间:1992
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.05
总发文量:3584
总被引量:756
H指数:7
立即指数:0.0133
期刊他引率:1
  • 努力开创引进海外人才工作新局面

    刊期:2015年第04期

    <正>党的十八大以来,多次对人才工作发表重要讲话并作出重要批示。这充分体现了中央对人才工作的高度重视,从战略和全局的高度,把人才工作纳入了我们党和国家的总体布局,明确了新形势下我国人才工作的重大意义、战略目标、根本动力、重点任务和基本要求,为做好人才工作提供了根本遵循。人力资源社会保障部门作为政府人才工作综合管理部门,...

  • 大活动引领 大项目带动 大合唱聚力——我省引智事业加快转型发展 多项工作走在全国前列

    刊期:2015年第04期

    <正>我省引智系统牢牢把握"改革创新、转型发展、狠抓落实"的工作要求,按照"大活动引领、大项目带动、大合唱聚力"的工作思路,提高引智的层次和水平,创新出国(境)培训工作,探索引智成果示范推广新模式,拓宽国际人才交流合作渠道,引智工作服务全省经济社会发展大局的能力和水平得到新提升,多项工作走在全国前列。2014年,共有5名外国专家入...

  • 全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会召开

    作者:赵晓燕 高进华 田涛 滕腾 刊期:2015年第04期

    <正>4月2日至3日,全省劳动人事争议调解仲裁工作会议在济南召开。会议的主要任务是传达贯彻全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神,总结交流2014年工作,安排部署2015年工作。省人力资源社会保障厅巡视员董广驰出席会议并讲话,副巡视员魏兴隆主持会议。董广驰指出,2014年是调解仲裁事业勇于创新,攻坚克难,成效明显的一年。全省各级仲

  • 走进大学生 服务进校园 我省积极开展12333全国统一咨询日活动

    作者:王立武 滕腾 刊期:2015年第04期

    <正>3月30日是12333全国统一咨询日,省市两级12333电话咨询服务中心紧扣"走进大学生"活动主题,围绕大学生关心的就业创业、社会保障、劳动关系等方面的热点问题,会同有关处(科)室、单位采取走进直播间、走进招聘会现场、举办公益讲座、开通专家热线等多种形式,积极开展宣传咨询活动。活动期间共计发放宣传材料2.7万余份,接听专家热线咨询...

  • 省职业介绍中心举办2015年“春风行动”系列招聘活动

    作者:田涛 史雅萍 刊期:2015年第04期

    <正>为适应经济发展新常态对农村转移劳动力就业创业工作提出的新任务、新要求,应对2015年春季用工高峰,省职业介绍中心联合省总工会、团省委、省妇联、山东广播电视台等部门共同开展的2015年"春风行动"系列招聘活动分别于3月6日、12日、27日在济南、泰安两地顺利举办。本次活动共组织用人单位376家,提供就业岗位7352个,达成就业意向1096...

  • 解放思想 创新机制 做优做活新常态下招才引智大文章

    作者:韩金峰 刊期:2015年第04期

    <正>近年来,我省引智工作服务领域不断拓宽,引智结构不断优化,国际人才交流与合作层次不断提高,转型发展迈出重要步伐,构建起全方位、多层次、宽领域的引智工作新格局,在服务全省经济社会发展大局中发挥了应有的作用。当前,我国经济发展进入新

  • 改革创新 主动作为 深入推进全省引智事业加快转型发展

    作者:刘杰 刊期:2015年第04期

    <正>我省引智系统牢牢把握"改革创新、转型发展、狠抓落实"的工作要求,按照"大活动引领、大项目带动、大合唱聚力"的工作思路,提高引智的层次和水平,创新出国(境)培训工作,探索引智成果示范推广新模式,拓宽国际人才交流合作渠道,引智工作服务全省经济社会发展大局的能力和

  • 用法治精神护航民生福祉——菏泽市人力资源和社会保障局打造“法治人社”

    作者:王有杰 刊期:2015年第04期

    <正>党的十八届四中全会鲜明提出全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则,提出依法治国的一系列新观点、新举措,回答了党的领导与依法治国关系等一系列重大理论和实践问题,对科学立法、严格执法、公正司法、全民守法、法治队伍建设、加强和改进党对依法治国的领导作出全面部署,实现了从"法制"到"法治"、从建设"法治国家"到建设"...

  • 做好新形势下社保基金预算管理工作的几点思考

    作者:潘洪鲁 刊期:2015年第04期

    <正>社会保险基金预算是根据国家社会保险和预算管理法律法规建立、反映各项社会保险基金收支的年度计划,与一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算一起列为全口径预算的国家账本,纳入政府预算范畴。国家预算要求对这一类收支单独反映,使社会各界对社会保险基金收支情况有一个全面、完整、清晰的认识,以起到强化社会监督及优化资

  • 坚持问题导向 应对社保经办新挑战

    作者:刘玉璞 荆辅坤 刊期:2015年第04期

    <正>从现在起到2020年是我国实现全面建设小康社会的关键时期,全面贯彻《社会保险法》,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系,我国社会保险事业发展必将加速前行。其中,以人为核心的新型城镇化建设进程的加快,会有更多的农村居民转为城镇居民,政府须供给包括社会保险管理服务在

  • 论市场在人力资源配置中的决定性作用

    作者:孙庆乐 牛剑 刊期:2015年第04期

    <正>人力资源是经济发展的第一要素,是所有资源中最核心的能动因素。它具有可再生性、开发对象的能动性、开发的连续性、个体的独立性、使用过程的时效性、巨大的创造性、高增值性、内耗性、社会性和流动性等许多不同于土地、资本等资源的特点。作为人力资源丰富但总体质量差的大国,人力资源配置一直是我国社会经济发展与企业管理中的关键...

  • 加快山东人才资源开发的对策

    作者:张建菊 刊期:2015年第04期

    <正>改造和提升传统产业,是山东省今后一个时期发展的重点,因此,急需大批高新技术产业和外贸等领域的人才。人才资源开发是一项复杂的社会系统工程,必须按照科学人才观和科学发展观的要求,有针对性地加强和完善人才培养机制、人才评价机制、人才资源配置机制等重点工作。一、完善人才培养机制教育是开发人才资源的重要手段,其发展

  • 论政府在校企合作中的作用

    作者:孙大广 刘景法 刊期:2015年第04期

    <正>近年来,职业教育校企合作作为一种新型的人才培养模式,为我国培养了大批现代化建设需要的技能型人才。与此同时,这种培养模式其固有的矛盾也在实践中逐渐显现。学校和企业作为校企合作的双方,代表不同的利益,导致校企合作在实践中困难重重。而在我国的政治体制下,政府拥有绝对的政治力量和优势,而且还拥有

  • 改革创新 依法行政 扎实推进人社事业改革发展

    作者:孙树仁 刊期:2015年第04期

    <正>2015年,是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成"十二五"规划的收官之年,做好人力资源社会保障工作意义重大。淄博市人社部门将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,坚持稳中求进工作总基调,改革创新,依法行政,主动适应经济发展新常态,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,巩固和拓展教育实...

  • 高端人才惠基层 真情服务为民生

    作者:王本江 张明川 刊期:2015年第04期

    <正>"枣庄市各种资源崩得很紧,如何合理、经济、环保地利用资源,是当前亟需考虑的问题。在农业方面,枣庄应加大科技创新力度,引导新技术服务基层,发展高端农业、高水平农业、高资源利用型农业",著名小麦育种专家、中国工程院院士赵振东的发言让枣庄市领导频频点头。随后山东大学王文兴院士等专家学者分别结合各自专业为枣庄市的跨越发展建...