山东人力资源和社会保障杂志 省级期刊

滨州市人力资源和社会保障局

刊期：2014年第01期

全省人社局长座谈会在济召开——重点部署整合城乡居民基本医疗保险工作

作者：本刊记者 刊期：2014年第01期

<正>2013年12月8日,全省人社局长座谈会在济南召开。除研究谋划今年我省人社工作思路和重点任务外,还就如何贯彻省政府常务会议精神,整合我省城乡居民医疗保险制度作出安排部署。省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长韩金峰到会并讲话。韩金峰指出,2013年11月22日,省政府常务会议研究决定,整合我省城镇居民基本医疗保险和新型农村

西部经济隆起带农业专家服务基层活动在济宁启动

刊期：2014年第01期

<正>2013年12月21日,省人社厅、省农业厅、省财政厅共同举办的"践行党的群众路线,农业专家服务基层兖州行"活动在济宁市兖州区举行,来自省、市、区三级的30多名农业专家到兖州区大安镇开展了多种形式的技术指导活动。省人社厅巡视员黄麟英出席活动并为"西部经济隆起带农业专家服务基地"揭牌。活动中,农业专家通过赶科技大集、办技术讲座、...

全省劳动人事争议调解仲裁政策性疑难问题研讨会在济召开

作者：刘世芹 齐婧妍 刊期：2014年第01期

<正>2013年12月18至19日,省人社厅在济南市召开全省劳动人事争议调解仲裁政策性疑难问题研讨会,分析研讨全省劳动人事争议调解仲裁政策性疑难问题,传达人社部劳动人事争议处理效能建设督查调研工作座谈会精神。省人社厅副巡视员魏兴隆出席会议并讲话。会议对六大类、44个政策性疑难问题进行了深入研讨,就确认劳动关系、劳动报酬、社会保险...

全省企业退休人员社会化管理服务工作会议在淄博召开

刊期：2014年第01期

<正>2013年12月2日至3日,全省企业退休人员社会化管理服务工作会议在淄博召开。会议的主要任务是:总结前期社会化管理服务工作,分析当前的新形势和新任务,明确2014年工作目标和要求。人社部社保中心处长郎新洲、省社保局局长亓军出席会议并讲话,淄博市人民政府副市长李灿玉出席会议并致辞。亓军指出,2014年全省社会化管理服务工作,要以党...

准确把握职责定位 充分发挥政府人才工作综合管理作用

作者：韩金峰 刊期：2014年第01期

<正>人才作为科学发展的第一资源,是最可依赖、最可持续、最具潜力的战略性资源,是现代经济增长的核心资源,是创新驱动的核心要素,具有重要意义。近年来,省委、省政府高度重视人才工作,先后两次召开人才工作会议,制定实施了我省中长期人才发展规划纲要,不断完善人才体制机制,大力培养和引进经济社会发展需要的各类人才,人才规模不断扩大,...

创新协调劳动关系机制 努力构建和谐稳定的劳动关系

作者：董广驰 刊期：2014年第01期

<正>党的十八届三中全会提出,实现发展成果更多更公平惠及全体人民,必须加快社会事业改革,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。中央《关于全面深化改革若干重大问题的决定》把创新协调劳动关系机制作为推进社会事业改革创新重要内容,对构建和谐劳动关系和深化收入分配制度改革提出了新任务和新要求。创新协调劳动关系机制对于推进社

创新工作体制机制 不断强化政府人才工作综合管理职能

作者：杨万邦 刊期：2014年第01期

<正>滨州市紧紧围绕"黄蓝"两区开发建设,大力实施"人才滨州"战略,着力创新工作体制机制,坚持"党管人才"原则,着力强化政府人才工作综合管理职能,初步形成制度规范、运转协调、组织健全、保障有力的人才工作格局,全市人才总量快速增长,人才队伍素质全面提升,为推动滨州经济社会科学发展提供了强有力的人才支持和智力保障。一、健全工作机构...

人力资源是企业发展的关键和基石

作者：刘新太 刊期：2014年第01期

<正>沂水县人社局从2012年开始包扶县内某企业,通过近两年对该企业的观察了解,发现这个企业正是通过人本管理,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理,不断实现人力资源的价值,企业得到了快速的发展。该企业前身是一个1976年建厂的老集体企业,2004年份因资不抵债宣告破产改制为现在的企业。公司通过近几年的不懈努力,现已跃居全国该

突出重点 打造品牌 坚定不移地推进行政程序建设

作者：董洪喜 刊期：2014年第01期

<正>滨州市人社局以开展"行政程序推进年"活动为总抓手,突出法制网络建设、普法氛围建设、行政程序建设、执法品牌建设四个重点,积极推进依法行政,形成了权责明确、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政执法体制,自主创建的"真情相助、阳光保障、人诚事公、汇才惠民"的执法服务品牌初步形成,有力促进了全市人力资源和社会保障事业科学发展...

站在保障民生的高度 认真做好政协提案办理工作

作者：商玮 刊期：2014年第01期

<正>滨州市人社局按照中央和省市关于进一步加强人民政协提案办理工作的一系列要求,站在保障民生的高度,着眼人力资源和社会保障工作的特点,把承办工作作为解决实际问题、提高为民服务水平的重要内容,积极探索,不断创新,对滨州市人社局承办的所有提案,逐件进行认真答复和办理,取得了较好效果。提高认识,加强领导,努力实现办理工作的制度化...

立足滨州 建立与经济社会发展相适应的居民基本养老保险制度

作者：李国亮 刊期：2014年第01期

<正>"十二五"期间,建立覆盖城乡的社会保障体系有了突破性进展。2011年7月滨州市在全省地级市中率先同步实现了居民基本养老保险制度的全覆盖,城乡居民"养老不犯愁",逐步解决后顾之忧。截至2013年11月底,滨州市居民基本养老保险参保人数166.97万人,同比增长8.08%,其中:60周岁以上待遇领取人数56.51万人,同比增长4.91%;参保缴费人数110.46...

深入开展"三项活动" 推动人才工作快速发展

刊期：2014年第01期

<正>寿光市积极探索人才引进、培养、服务的有效机制,结合开展行政程序年、基层基础年和作风建设年"三项活动",大力加强人才工作规范化建设,不断夯实基础,转变作风,提高效能,有力推动了人才工作的快速发展。目前,全市拥有各类高层次人才1897人,入选国家""2人,"泰山学者"和"省有突出贡献的中青年专家"6人,建成6家博士后科研工作站,...

立足科学规划 实施品牌战略 全面推进基层公共服务平台体系建设

刊期：2014年第01期

<正>青岛市市南区着眼于人力资源社会保障工作的新形势新要求,坚持基本公共服务均等化发展思路,依据全市公共就业人才服务标准化建设要求,积极整合资源、创新服务模式,着力推进服务平台建设,以提升人员综合能力为保障,加快构建普惠共享、功能完善、特色服务、规范高效的公共就业服务体系。着眼于平台建设"高"起来,提升服务承载力以政府投...

实施创业培训工程 促进创业带动就业

作者：刘文忠 刊期：2014年第01期

<正>为实施创业带动就业战略,切实为农民辟新业,能人办企业,小微企业创大业提供智力支持,激发广大群众干事创业激情,惠民县人社部门牵头开展了"创业培训工程,推进镇办创业行动",为惠民县的群众铺就了一条通往创业发展的大路。整合资源发挥合力以创业培训为重点,县人社部门、各镇(街道)全力投入组织实施了"创业技能培训计划"、"创业能人培