杂志简介:《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为37-1474/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等
作者:范粟 戚成 刊期:2013年第06期
正5月17日上午,全省军队转业干部安置工作电视会议在济南召开。省委常委、组织部长高晓兵出席会议并讲话,副省长孙绍骋主持会议,省军区副政委张守喜参加会议。高晓兵指出,做好军转安置工作,是一项严肃的政治任务。要进一步强化大局观,自觉从关系党和国家事业发展、国防和军队建设全局的高度来把握,对计划分配的军转干部,做到分配多少、接收多少...
作者:本刊记者 刊期:2013年第06期
正5月14日,全省城乡居民社会养老保险工作座谈会在济南召开。会议的主要任务是,总结交流一年来的工作情况,分析当前面临的形势,部署今后一个时期的工作任务,省人社厅副厅长管世隆出席并讲话。管世隆指出,今后一个阶段,全省城乡居民社会养老保险工作的基本思路是:以党的十八大精神为指
作者:本刊记者 刊期:2013年第06期
正5月17日,全省医疗保险工作座谈会在济南召开。会议的主要任务是:总结2012年医疗保险和生育保险工作,分析当前形势,谋划今后一个时期医疗生育保险工作,研究部署今年的工作任务。省人社厅副厅长管世隆出席会议并讲话。管世隆指出,2013年,我省医疗和生育保险工作总的要求是:围绕健
作者:本刊记者 刊期:2013年第06期
正5月23日,全省工伤保险工作座谈会淄博召开。会议的主要任务是,总结去年成绩,交流工作经验,研讨相关政策,安排部署下一步工作任务,全面推进工伤保险事业科学发展。省人社厅副厅长管世隆出席会议并讲话。管世隆指出,2013年工伤保险工作的基本思路是:深入贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,
作者:孙树仁 刊期:2013年第06期
正近年来,淄博市人社局紧紧围绕"民生为本、人才优先"工作主线,以开展"行政程序年"、"基层基础建设年"和"作风建设年"三项活动为抓手,坚持改革、创新、发展,不断加强公共服务体系建设,大力推进人力资源社会保障业务向基层延伸,逐步完善公共服务功能。截至2012年底,全市10个区(县)、86个乡镇(街道办事处)及1681个社区(村)建立了人力资源社会保障...
作者:王建华 刊期:2013年第06期
正济宁市人社局以明晰目标责任为前提,以严格考核奖惩为手段,以全程监督检查为保障,不断健全管理制度,创新工作机制,扎实推进目标责任、考核奖惩、监督检查"三个体系"建设,干部作风和执行能力得到有效提升。第一,科学设置目标,明晰责任分工。目标责任体系是"三个体系"建设的基础。目标责任不明晰,考核奖惩、监督检查就没有针对性,就无从
作者:丁文花 刊期:2013年第06期
正计算机信息高新技术考试是由人社部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试,是国家职业鉴定工作和职业资格证书制度的有机组成部分。参加培训并考试合格者由人社部职业技能鉴定中心统一核发《全国计算机信息高新技术考试合格证书》,该证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书,在要求计算机操
作者:赵仁花 刊期:2013年第06期
正依法保障妇女的劳动就业权益,使妇女通过参加社会生产劳动取得经济的独立是保障妇女权益的物质基础。我国现行的法律《劳动法》、《妇女权益保护法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等都规定了男女平等的就业权。积极探索女性就业存在问题及
作者:郭冠楠 刊期:2013年第06期
正2011年,曲阜市掀起了以"干部创事业、百姓创家业、能人创企业、返乡创新业"为主要内容的创业热潮。截至目前,全市累计建设创业孵化基地(园区)46个,落实小额担保贷款基金1000万元,发放小额担
作者:成杰 刊期:2013年第06期
正东营市全力实施黄蓝两大国家战略,全市人社系统以勇当建设黄蓝经济区排头兵的责任感,整合创业资源,以坐不住、等不起、慢不得的压力感和紧迫感,完善工作网络,创新创业服务,优化创业环境搭建全市创业大舞台,在创业富民的道路上阔步前行。建立系统完善、便于操作的创业
作者:孙疆燕 刊期:2013年第06期
正公共就业服务均等化是满足民生需要的基本公共服务,是由政府提供的"托底"性的公共服务。建立城乡统一完善的公共就业服务体系,不断提高公共就业服务的质量和水平,是实现社会就业更加充分的根本保证。潍坊市为切实解决就业服务供给不足、公共资源配置不均衡、服务标准不规范、服务主体回应性差等问题,多年来不断加强公共就业服务体系建设,不断...
作者:潘国伟 谭向明 刊期:2013年第06期
正全省人社系统作风建设年、基层基础建设年、行政程序年"三项活动"开展以来,乳山市人社局高度重视,立即成立了活动领导小组,结合实际,研究制订了实施方案。在机关作风建设年活动当中,乳山市人社局牢牢把握"讲学习、转作风、抓落实"的活动主题,从"三个紧盯"入手,围绕服务大局、服务企业、服务群众三个中心,不断提高人社系统干部职工队伍素质,提...
作者:刘波 刊期:2013年第06期
正淄博市创新培训理念,打破"自学为主、集中辅导、纸笔考试"的培训模式,开发建设培训教育网络管理系统,依托网络平台,实施网络化培训,实现了培训手段由传统模式向现代模式的转变,管理方式由传统型向网络化的跨越,切实提高了培训效果和管理效率,有效提升了广大公务员和专业技术人员的素质和能力。淄博市于2006年开始网络化管
作者:王磊磊 刊期:2013年第06期
正临沭县人社局按照"五四三二一"(五建:精神文化建设、管理文化建设、行为文化建设、环境文化建设、廉政文化建设;四作:制作一套机关文化手册、制作一条文化长廊、制作一个人社文化展厅、制作一部人社文化专题片;三联:重点项目相联动、机关科室相联动、工作人员相联动;二形:形成一套规范制度,形成一套工作流程;一宣:立体宣传创造品牌)的工作思路...
作者:赵鲁伟 刊期:2013年第06期
正我国老工伤纳入工伤保险统筹管理的工作已按预期完成,但仍然可以在物质和组织条件具备的情况进一步发展完善,使得老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后享受到更加合理、充分的保障,实现老工伤人员保险制度健康可持续的发展,确保从制度上彻底解决老工伤问题,促使工伤