山东人力资源和社会保障杂志 省级期刊
Shandong Human Resources and Social Security
杂志简介：《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为37-1474/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等
杂志简介：《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为37-1474/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等
作者：本刊记者 刊期：2012年第05期
4月18日,全国带头创先争优争做人民满意公务员活动经验交流视频会议之后,我省随即召开全省带头创先争优争做人民满意公务员活动视频会议。省人社厅厅长韩金峰主持会议,省委常委、省委组织部部长高晓兵作重要讲话。
作者：本刊记者 刊期：2012年第05期
4月12日,全省劳动保障监察工作暨机构队伍建设现场会在聊城召开。会议的主要任务是,贯彻全省人力资源社会保障工作会议和全国劳动保障监察工作座谈会精神,总结我省2011年劳动保障监察工作情况,交
作者：本刊记者 刊期：2012年第05期
4月16日,全省人力资源社会保障规划财务工作座谈会暨规划财务定点联系机制启动会议在潍坊召开。会议的主要任务是:总结去年全省规划财务工作,交流经验,分析形势,
作者：赵霖 刊期：2012年第05期
4月11日,省劳动保障年检工作会议在青州召开。会议的主要任务是,贯彻落实全国劳动保障监察工作座谈会及全省人力资源和社会保障工作会议精神,总结2011年省管单位劳动保障监察执法工作有关情况;通报
作者：本刊记者 刊期：2012年第05期
4月11日,全省人力资源社会保障法制工作会议在淄博市召开。会议的主要任务是,总结2011年人力资源社会保障法制工作,交流经验,分析形势,研究部署2012年法制工作的思路、重点及措施,以贯彻实施《山
作者：本刊记者 刊期：2012年第05期
4月27日,全省医疗保险工作会议在聊城召开。会议的主要任务是:总结2011年医疗保险和生育保险工作,分析当前形势,研究部署今年的工作任务。省人社厅副厅长杨喜坤出席会议并讲话。
作者：戚成 刊期：2012年第05期
4月6日,我省"金蓝领"培训项目业务研修工作会议在泰安召开。主要任务是进一步加强对"金蓝领"培训项目工作的领导和组织管理,明确有关培训项目的规划目标、实施方法和载体建设;围绕全面提高"金蓝领"培训项
作者：郑忠德 刊期：2012年第05期
前不久,笔者随国家"人才考核与测评培训团"赴美国进行了为期20天的培训,对美国的职业资格考试制度有了初步了解。美国是经济发达国家,其职业资格考试制度有一套比较成熟的做法,认真研究并加以借鉴,对推动我国职业资格考试制度科学平稳发展具有
作者：任之燕 刊期：2012年第05期
聊城市坚持改革创新,务实进取,扎实工作,劳动保障监察工作取得长足进展,进一步了开创人社工作和劳动监察工作新局面,为维护社会稳定、服务经济社会和谐健康发展作出了积极贡献。
作者：于媛 刊期：2012年第05期
企业的竞争,说到底是人才的竞争。中小企业要提高竞争力,同样要紧紧抓住人才建设这个根本。但现实中很多中小企业由于自身条件的限制,往往只注重筹措资金和市场开拓等,而对人才建设或者重视不够,或
刊期：2012年第05期
聊城市人社局积极开展窗口单位为民服务创先争优活动,齐抓共管、上下联动,取得显著成效,成功创建了"省级文明单位"。第一,以学习型机关建设为抓手,切实提高干部队伍整体素质。一是开展丰富多彩的学习活动。印发了必读
刊期：2012年第05期
聊城市创新工作思路,健全管理机制,率先开展医保医师管理、单病种结算、惠民病房、异地就医联网结算等工作,稳步推进医疗保险规范化、精确化管理,提升了医保服务质量,减轻了参保人员就医负担,有力促进了医保事业的健康快速发展。截
作者：宋昭 王鸿勇 刊期：2012年第05期
我国已经建立了包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗以及医疗救助在内的覆盖绝大多数城乡居民的医疗保障制度体系,并在保障基本医疗、消除因病致贫和促进社会公平等方面发挥着越来越重要的作用。与此
作者：王清章 刊期：2012年第05期
员工培训是维系企业可持续发展、提高企业整体竞争力的重要因素和保证。近年来,我国企业不断加强对员工的培训工作,不断加大在此方面的投入,但仍难以摆脱培训效果不理想、员工学习积极性不高、培训投
作者：马祖明 李正峰 贾萍 刊期：2012年第05期
在当前新形势下,如何让企业员工在发展、稳定的大局中更好地发挥作用?企业如何保障职工合法权益,积极引导职工关心企业、与企业荣辱与共,实现企业发展、职工受益、劳动关系和谐稳定的目标?根据多年来的工作经验,笔者认为必须用和谐的劳
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.64
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.23
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.42
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊