山东人力资源和社会保障杂志 省级期刊
Shandong Human Resources and Social Security
杂志简介：《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为37-1474/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等
杂志简介：《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为37-1474/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等
刊期：2011年第08期
公平正义是中国特色社会主义的本质属性，社会保障制度是社会公平的基础性制度。健全的社会保障制度不仅能为群众生活公平地提供基本保障，而且也是调剂社会收入分配的重要手段。当前，随着城镇职工养老保险的不断完善和新农保试点的加快实施，城镇非从业居民缺乏养老保险制度安排的问题日益凸显。已经成为实现养老保险制度全覆盖的最后一项制度...
刊期：2011年第08期
8月2日，全省人力资源社会保障务虚会在济南召开。会议的主要任务是，传达学习了人社部和国家公务员局务虚会精神，深入学习贯彻总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神。总结上半年工作，研究分析人社工作面I}缶的新形势、新情况，部署下半年工作。省人社厅厅长董国勋出席作重要讲话。
刊期：2011年第08期
7月4日，省人社厅、财政厅下发通知，确定从7月1日起上调失业保险金标准。这是省里连续第五次提高标准，也是历年来调整幅度最大的一次，更是标准档次最少的一次。调整后的失业保险金标准共分三档，分别是为600元、550元、500元。
作者：张志刚 刊期：2011年第08期
在转方式、调结构的战略转变中，加快改造提升传统产业、培育战略性新兴产业，会催生一批新企业、创造一批新岗位，从长远看无疑是有利于扩大就业。但是，这也对劳动者素质提出了更高要求，对人才类型的需求发生了新变化，人力资源的结构性矛盾使就业工作面临更重的压力。与此同时，稳定扩大就业与岗位不足的矛盾仍较突出。对此，必须创新工作理...
作者：张新坤 马永春 张洪军 刊期：2011年第08期
机关事业单位新的工资制度改革，已运行五年。由于工资业务复杂的政策特性和管理方面的不确定性．在实际操作方面仍存一些不利因素．需要制定相关措施进行改进。
刊期：2011年第08期
滨州作为黄河三角洲开发和山东半岛蓝色经济区的叠加区域，正以其独特的后发优势显示出蓬勃发展的生机与活力。滨州市人力资源社会保障事业以科学发展观为统领，以创新为动力，以“民生为本、人才优先”为主线，以就业、社会保障和人才工作为重点，在保障和改善民生的实践中，谱写了绚丽多彩的篇章。
刊期：2011年第08期
转型升级的滨州，思贤若渴：科学发展的滨州．海纳百川。 100多家高校院所与滨州企业“联姻”．11位院士与滨州建立合作关系．产学研合作势如破竹．合作项目达110多个：全市人才资源总量达42万人，比“十五”末翻了一番．其中。专业技术人员达19万人，高技能人才超过4．5万人．
刊期：2011年第08期
今年6月28日，滨州市举办了新型农村和城镇居民社会养老保险制度全覆盖养老金发放仪式，省人力资源和社会保障厅副厅长董广驰，省财政厅副厅长张光月，滨州市委书记、市人大常委会主任邓向阳，市委副书记、市长张光峰等，向60周岁以上城乡老年居民代表送上养老金。全市53．8万名60岁以上老人从7月1日开始享受到每月55元的基础养老金，
作者：高敬 刊期：2011年第08期
随着农民工养老保险制度在全国各地的制定实施，我国农民工社会保障取得显著进展。但因政策制度存在的一些问题，造成了农民工难以真正享受社会保障带来的好处，值得从深层次挖掘原因并寻求对策。
作者：刘树铭 刊期：2011年第08期
“用工荒”和“就业难”本是两种相悖的现象．但是近年却在许多地方出现了一道令人尴尬的风景：部分企业大叫遭遇“用工荒”．因招不到人叫苦不迭：而与此同时，却是部分求职者因找不到工作连呼“就业难”。近期．昌乐县人社局组织对全县200多家企业进行问卷调查．同时对县人力资源市场、民间劳动力市场及部分社会求职者进行走访．认真分析基于...
作者：鞠进兴 张澎 刊期：2011年第08期
随着企事业单位用工制度的不断深化，用人单位与劳动者劳动法律关系面临新的挑战，各类劳动人事争议案件呈现高位运行态势，且案件趋于复杂化，劳动纠纷诉求日益多样化。
作者：毛可超 窦美 刊期：2011年第08期
济南市历下区人社局以加强调解仲裁体制、机制和能力建设为主要内容，大力加强劳动人事争议仲裁机构规范化建设，劳动人事仲裁调解网络不断完善，制度不断健全规范，争议处理效能进一步提高。截至目前，
作者：李庆长 刊期：2011年第08期
近年来．劳动保障监察案件受理数量呈现上升趋势．由此对监察工作人员的投诉、举报等风险也随之而来。如何管理和防范劳动保障监察执法过程中的各类风险，被提上日程。
作者：孙广波 刊期：2011年第08期
随着我国经济的快速发展，劳资纠纷业已成为影响社会稳定的突出社会问题。笔者认为，预防和化解劳资纠纷的关键在于从基层人手，以防为主，防治结合，在基层发现并化解劳资矛盾，避免劳资纠纷激化、升级。具体来说，应当建立四道“防护网”。
作者：赖志凯 刊期：2011年第08期
覆盖3494家企业，惠及16．5万名职工，作为国内首个省级行业性工资专项集体合同，海南省酒店与餐饮行业开展的工资集体协商，不仅打破了餐饮行业工资低、劳动强度大等行业潜规则，而且在协商代表产生、合同文本合法性等工资集体协商新课题方面有所突破——
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期刊级别：省级期刊
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期刊级别：省级期刊
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发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
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