山东人力资源和社会保障

山东人力资源和社会保障杂志 省级期刊

Shandong Human Resources and Social Security

杂志简介:《山东人力资源和社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为37-1474/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等

主管单位:大众报业集团
主办单位:大众报业集团
国际刊号:1004-6380
国内刊号:37-1474/F
全年订价:¥ 178.00
创刊时间:1992
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.05
总发文量:3584
总被引量:756
H指数:7
立即指数:0.0133
期刊他引率:1
  • 进一步加大就业再就业工作力度

    刊期:2004年第12期

    在各级党委、政府的领导下,我省就业再就业工作取得了很大的成绩,但我们必须清醒地看到,当前和今后一个时期,我省就业再就业工作形势依然严峻。因此,必须再接再厉,采取有力措施,使我省的就业再就业工作再上一个新的台阶。

  • 全省就业再就业工作暨表彰会议在济召开——韩寓群作重要讲话 赵克志主持会议

    刊期:2004年第12期

    11月18日,全省就业再就业工作暨表彰会议在济南召开。省委副书记、省长韩寓群出席并作重要讲话,他要求,各级党委、政府要把做好就业再就业工作摆上重要议事日程,牢固树立和落实科学发展观,坚持市场就业方针和人本服务理念,统筹抓好城镇就业和农村劳动力转移就业工作,建立健全就业服务体系和社会保障制度,形成促

  • 全省高技能人才工作现场会召开 张高丽作重要批示

    刊期:2004年第12期

    11月27日,省委、省政府在青岛港召开全省高技能人才工作现场会,这是我省第一次专门研究部署高技能人才工作的会议,是落实科学人才观、实施人才强省战略的重要举措。会议总结交流了全省各地特别是青岛市、青岛港(集团)有限公司抓好企业技能人才队伍建设的经验,研究部署了我省高技能人才队伍建设工作。

  • 全省劳动保障局长座谈会在济召开 矫学柏作重要讲话

    刊期:2004年第12期

    11月19日,全省就业再就业工作暨表彰会议后,省劳动保障厅召开全省劳动保障局长座谈会。主要任务是深入学习贯彻全国、全省再就业工作表彰会议精神,研究部署下一步的工作任务,进一步统一思想,振奋精神,开拓创新,努力完成今年的各项目标任务。省劳动保障厅厅长矫学柏到会作重要讲话。

  • 我省759人获首批"金蓝领"培训证书

    刊期:2004年第12期

    11月22日,受到社会广泛关注的我省首批"金蓝领"培训结业。759人在接受了为期1个月、160个课时的集中培训后参加了由省统一组织的理论、技能操作考试和论文答辩,成绩合格,获得"金蓝领"培训合格证

  • 高举人本服务大旗 全面实现就业服务"新三化"

    作者:李瑞明 刊期:2004年第12期

    为贯彻落实总书记提出的"进一步探索和完善再就业服务的运行机制,实现就业服务体系的制度化、专业化和社会化,尽可能为下岗失业人员提供更好的服务"的要求,劳动保障部专门下发通知,在全国部署推进就业服务制度化、专业化和社会化(简称"新三化")工作,要求各地开展人本服务。按照要求,我省就业服务系统广泛开展人本服务,实现就业服务"新三化",以此...

  • 强化"五种意识" 加强就业服务机构建设

    作者:张志康 刊期:2004年第12期

    党的十六届四中全会提出"重视扩大就业再就业和健全社会保障体系"、"提高构建社会主义和谐社会的能力",进一步丰富了劳动就业和社会保障事业的内涵。就业是民生之本。大力推进就业服务体系制度化、专业化、社会化的"新三化"建设,搞好人本服务,为转变就业服务方式、方法提出了任务和要求,也为构建社会主义和谐社会提出了一个重要的实践课题。公共...

  • 沪粤闽三省市就业再就业考察报告

    作者:山东省就业再就业联合考察组 刊期:2004年第12期

    为更快更好地推进我省就业再就业工作,今年八月中旬,省劳动保障厅和省财政厅组成联合考察组,赴上海、广东、福建三省市,对就业再就业进行了重点考察。

  • 以人为本 统筹兼顾 努力开创劳动保障工作新局面

    作者:李宝智 刊期:2004年第12期

    劳动保障工作是民生之本和民生之基,临沂市劳动保障系统的广大干部职工,以争创一流的工作精神,满腔热情、勤勤恳恳、与时俱进、开拓创新,开创了劳动保障工作的新局面。

  • 招远困难群体在全省率先全部实现再就业

    作者:孙尚坤; 闫学谦 刊期:2004年第12期

    近年来,招远市委、市政府始终把做好困难群体再就业援助工作作为推动全市劳动就业工作的出发点和工作重点,采取积极措施全力以赴做好"4050"和"三类困难家庭"的再就业工作。截至目前,全市900名"4050"及"三类困难家庭"失业人员全部实现再就业,城镇登记失业率控制在1.4%以内,困难群体在全省率先全部实现再就业。

  • 大势所趋:中央、省属企业属地参加工伤保险

    作者:崔健; 李启国 刊期:2004年第12期

    今年1月1日起正式实施的《工伤保险条例》明确规定:"中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险。"同时把工伤的认定、劳动能力鉴定以及基金的统筹职能都放到了设区的市。根据《条例》规定,各类用人单位都要依法参加属地工伤保险、为本单位全部职工缴纳工伤保险费。目前,我

  • 医疗保险特殊性分析

    作者:杨子林 刊期:2004年第12期

    与其他社会保险的险种相比,医疗保险的运行机制最为复杂,这是由其特殊性所决定的。 医疗保险的特殊性主要体现在两个方面,首先体现在医疗服务的特殊性上。主要有以下三点: 第一,医疗服务的供应者和需求者的信息程度具有极度不对称性。医院和医生在医疗服务提供上,具有"至

  • 我省医疗保险异地安置人员就医管理现状分析

    作者:王凤明 刊期:2004年第12期

    异地安置参保人员医疗费用是职工基本医疗保险总费用的重要组成部分,但由于现阶段各地统筹层次普遍较低(仅实现了县、市统筹),管理办法和保障水平也存在差异,其费用管理成为医疗保险费用控制中的难点,对医保基金的收支平衡有重要影响。近几年来,我省在加强异地安置人员就医管理方面进行了探索,取得了较好效果,管理服务比较规范,医保关系比较协调...

  • 试析我国企业年金的投资管理运营模式

    作者:刘瑞萍 刊期:2004年第12期

    企业年金作为企业对职工的一项福利措施,补充了社会基本养老保险保障水平的不足。在不少国家,企业年金通过科学的制度安排,被合格的管理者投资运营,达到了增值保值的目的,对于减轻政府压力、完善社会保障体系、培育金融机构、发展资本市场起到有效的作用。因此有必要对我国企业年金的管理运营模式进行分析,以发挥其应有的作用。

  • 人力资源素质:宏观经济中不可缺少的重要因素

    作者:徐静 刊期:2004年第12期

    随着知识经济的迅猛发展和经济全球化速度的加快,人力资源素质在国民经济中的作用越来越明显,已经成为研究宏观经济的一个不可缺少的重要因素。 这里所说的人力资源素质是指人力所具备的一切有利于经济产出的因素,包括政治素质、文化素质、技术熟练程度、业务素质水平及观念、思想成熟度等等一切