摘要：市场经济的发展使得企业间的竞争日渐激烈，要想市场竞争中获得更多的市场份额就应努力提高企业的管理效果。在企业管理中，人力资源管理是十分重要的组成部分，人力资源培训在管理中发挥着重要的作用，因此逐渐受到关注和重视。强化企业人力资源培训能够实现员工与企业利益的融合，充分挖掘员工的潜力，提高员工的素质水平。但是目前企业人力资源培训的效果并不理想，本文就电线电缆企业人力资源培训的问题进分析，提出相应的策略，为今后工作提供依据。

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