人力资源管理评论杂志收录论文类型主要包括：国家自然科学基金重点项目专栏、主题论文等。
杂志论文要求：
1、文章题名应能反映所用关键技术及主要研究内容。中文题名的字数不超过20个汉字，英文题名一般不超过10个实词，确有必要时可使用副标题。
2、参考文献是作者撰写论著时所引用的已公开发表的文献书目，是对引文作者、作品、出处、版本、页码等情况的说明。
3、关键词：反映论文内容特征的中英文关键词3~8个。
4、来稿论文书写顺序包括：题目，作者姓名，作者单位，中文摘要，关键词，英文题名(与中文一致)，英文作者及单位，英文摘要和关键词，正文，参考文献。
5、如果来稿是由基金项目资助，请标注项目名称和编号。
人力资源管理评论杂志是由南京大学商学院主管，南京大学商学院主办的省级期刊，顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国期刊全文数据库（CJFD）等。
投稿咨询声明：以上信息摘自网络公开资料，如有不准确，请联系我们。
