人力资源管理评论杂志社论文格式要求：

1、文章题名应能反映所用关键技术及主要研究内容。中文题名的字数不超过20个汉字，英文题名一般不超过10个实词，确有必要时可使用副标题。

2、参考文献是作者撰写论著时所引用的已公开发表的文献书目，是对引文作者、作品、出处、版本、页码等情况的说明。

3、关键词：反映论文内容特征的中英文关键词3~8个。

4、来稿论文书写顺序包括：题目，作者姓名，作者单位，中文摘要，关键词，英文题名(与中文一致)，英文作者及单位，英文摘要和关键词，正文，参考文献。

5、如果来稿是由基金项目资助，请标注项目名称和编号。

人力资源管理评论杂志简介

杂志自2010年创刊， 现任主编赵曙明， 由南京大学商学院主办的 经济类期刊，刊物质量不断提高，个性特色逐渐明显，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，受到领导、读者和学者的肯定和鼓励。

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