摘要：近年来,南网总调积极组织开展调度系统各专业竞赛,着力提升各层级系统运行员工的技术业务能力。课题小组借鉴助力青年成长的理论,深入分析了近年来探索,总结提炼了“三机制、三基础”的竞赛组织经验,并初步提出了进一步完善专业竞赛,提高员工自主激励能力的思路。
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