摘要：年初的新东方年会上,6名员工表演的《释放自我》被疯狂刷屏。歌词中吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”:“干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的……只会为老板的朋友圈高歌,领导随口一说,立刻讨好跟着,项目马上启动不计后果……”其实,这些问题不是新东方特有的,而是绝大多数企业的通病。所谓“问题出在前三排,根源就在主席台”,解决这些问题需要高层管理者的深刻反思和改进。在此,笔者梳理了十六个人才管理误区,便于企业对症下药。

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