首页 期刊 人力资源 从激励视角,谈企业绩效考核中存在的问题及对策 【正文】

从激励视角,谈企业绩效考核中存在的问题及对策

作者:蒋笑筠 国家林业和草原局西北调查规划设计院; 陕西西安710048
激励   企业绩效考核   问题   对策  

摘要:当前,随着社会经济的不断发展,企业在不断发展的同时,面临的竞争压力也不断增加,而企业要想获得长足发展,除了稳健的经营战略、正确的市场定位、良好的管理体制以外,还需要有健全的绩效考核模式,来不断激发部门和员工工作效能输出,这也是企业人力资源管理的重要内容。但是目前很多企业在绩效考核中还是存在一些常见问题,需要对症下药进行解决。本文据此展开论述。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅